Actualités

Baromètre collaborateurs 2025 : à vous de parler, à la direction d’écouter !
Depuis le 3 novembre, vous avez reçu un mail d’Ipsos vous invitant à répondre au Baromètre collaborateurs 2025.Cet outil est censé prendre le pouls du moral des équipes et mesurer la qualité du climat social au sein du Groupe.Vous avez jusqu’au 24 novembre inclus pour y répondre.Cela ne vous prendra
Santé mentale : les cadres et les managers risquent le burn out
Surcharge de travail, manque de déconnexion, conflits de loyauté : de nombreux cadres, et plus encore de cadres managers, sont exposés à des situations problématiques sur le plan de la santé mentale, révèle une étude de l’Association pour l’emploi des cadres. FO appelle à remettre les responsabilité
L’employeur a-t-il le droit d’évaluer ses salariés ?
L’employeur tient de son pouvoir de direction, né du contrat de travail, le droit d’évaluer le travail de ses salariés (Cass. soc., 10-7-02, n°00-42368).Autrement dit, l’employeur peut unilatéralement mettre en place des entretiens ou des tests d’évaluation.Attention, il ne faut pas confondre l’ent
Société Générale : De très bons résultats… grâce aux salariés !
La direction du Groupe Société Générale vient d’annoncer, avec satisfaction, d’excellents résultats pour le 3e trimestre 2025.FO tient à saluer ces performances, tout en rappelant qu’elles sont avant tout le fruit de l’implication quotidienne des salariés dans toutes les entités, métiers et filiales
Amplifier la pression, ne rien lâcher !
Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres CGT FORCE OUVRIÈRE du mois de octobre 2025.Cliquez ci-dessoushttps://ged.fecfo.fr/portal-dom/documentation/F7A9B115-8D98-42C0-9939-4E38A724F299-20251027141620.pdfPartager :Cliquer pour envoyer
Aides à la mobilité pour les personnes handicapées : la région Île-de-France a fait son choix, barrer la route plutôt que montrer la voie !
Force Ouvrière s’insurge de la décision de la région Île-de-France, de retirer la subvention accordée aux Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH). Cette subvention, d’un montant de 2 millions d’euros par an, contribue à l’alimentation des Fonds de Compensation du Handicap (FCH) [1]
Télétravail : une marche arrière forcée !
La direction veut imposer un durcissement sans précédent des conditions de télétravail. Sous couvert de « réorganisation », c’est en réalité un retour en arrière pour l’ensemble des salariés, avec moins de flexibilité, moins de reconnaissance, et plus de contraintes.FO dénonce fermement ce projet qu
BNP Paribas : des faits établis – La FEC FO exige des mesures immédiates au titre du devoir de vigilance
Communiqué de la FEC-FO – Section BanquesÀ la suite du communiqué d’UNI Global Union et des éléments établis par le rapport d’Oxfam, la FEC FO constate que BNP Paribas est citée parmi les trois principaux créanciers d’entreprises liées aux colonies illégales, avec 28 milliards USD de prêts et servic

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