Actualités

Congés payés et maladie
Une salariée à temps partiel fait valoir ses droits à la retraite et assigne son employeur, notamment en paiement de congés payés dus alors qu’elle était en arrêt de travail pour maladie et que ses congés payés auraient donc dû être reportés.La cour d’appel de Paris fait droit à sa demande par un ar
Exercer son droit de grève, mode d’emploi
Le droit de grève est un droit fondamental, protégé par la Constitution. Chaque travailleur peut l’exercer, sous réserve de respecter certaines conditions. Mise à jour août 2025.Qui peut faire grève?Faut-il déposer un préavis?Si je fais grève, est-ce que je dois avertir mon employeur?Puis-je faire g
Le catalogue Vacances Familles – Hiver 2025/2026 est en ligne
Le catalogue Vacances Familles – Hiver 2025/2026 est en ligne ! ⛷️❄️ Séjours du 20 décembre 2025 au 21 mars 2026 ➡️ Prolongation jusqu’au 4 avril 2026 aux Orres‍‍‍ Réservé aux : salariés, ayants droit, retraités SG et leurs familles Dates clés : • Fin d’année : jusqu’au 29/09/2025 • Vacances d’hiv
Défendons ensemble le télétravail, mobilisons-nous le 18 septembre !
FO rejoint l’appel à la mobilisation pour le maintien du télétravailRassemblement le 18 septembre !Après le courriel adressé à l’ensemble des salariés par Slawomir Krupa limitant le télétravail à un seul jour par semaine, la direction a officiellement dénoncé l’accord de 2021 par recommandé le 7 jui
Ma fiche de paie décryptée par FO
La remise d’une fiche de paie au moment du règlement du salaire est obligatoire pour tout salarié du privé. L’employeur se soustrayant à cette obligation se rend coupable de dissimulation d’emploi salarié. La remise d’une fiche de paie au moment du règlement du salaire est obligatoire pour tout sala
Les sacrifices pour le monde du travail, ça suffit !
CFDT, CGT, CGT-FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU, SOLIDAIRES appellent à une journée de mobilisation sur l’ensemble du territoire, le 18 septembre 2025, y compris par la grève et la manifestation.Les travailleurs et travailleuses que nos organisations représentent sont en colère. La multiplication des mo
Congé du proche aidant, un dispositif méconnu… encore perfectible
Tout salarié, sans condition d’ancienneté, a droit à un congé de proche aidant [*], lui permettant de cesser temporairement son travail, pour s’occuper d’une personne présentant un handicap (taux d’incapacité permanente au moins égal à 80%) ou une perte d’autonomie (bénéficiaire de l’APA ou personne
Des résultats en hausse à la Société Générale, et pour les salariés ?
Nous prenons acte des bons résultats annoncés pour le premier semestre 2025. La progression significative du résultat net, la maîtrise des coûts et le rehaussement des objectifs financiers témoignent d’une performance solide du Groupe, fruit d’un effort collectif.FO Société Générale salue l’engageme

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