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Secteur bancaire : l’IA accélère les suppressions d’emplois FO Banques exige des mesures sociales à la hauteur des profits
Communiqué de la FEC-FO – Section BanquesLes transformations en cours dans le secteur bancaire (automatisation, digitalisation et déploiement massif de l’intelligence artificielle) ont des conséquences directes sur l’emploi et les conditions de travail.Ces derniers mois, les vagues de suppressions
Courrier intersyndical 1er mai
Vous trouverez, ci-dessous, le courrier intersyndical adressé au Premier ministre au sujet du 1er mai.courrier intersyndicale PM 1er mai 12042026Partager :Envoyer un lien par e-mail à un ami(ouvre dans une nouvelle fenêtre)E-mailPartager sur LinkedIn(ouvre dans une nouvelle fenêtre)LinkedInPartager
Les travailleurs ne doivent pas payer la facture du « quoi qu’il arrive »
L’augmentation des prix du pétrole et de l’énergie, mais aussi de l’inflation, est une menace directe pour le pouvoir d’achat des salariés, pour l’emploi et l’économie.Les déplacements domicile – travail pèsent de plus en plus lourdement sur les travailleurs. Dans de nombreux territoires, souvent au
Quand on veut, on peut
A la Société Générale :On nous parle de RSE. De responsabilité. D’engagement.Mais dans la vraie vie ?Selon l’INSEE, l’inflation atteint +1,7 % en mars 2026, presque le double du mois précédent. Et ce sont surtout les carburants qui explosent : +7,3 % sur un an.Traduction immédiate pour les salariés
Spécial impôts FO 2026
📢 Spécial Impôts FO 2026 : c’est disponible !➡️ Comme chaque année, FO vous accompagne pour mieux comprendre votre déclaration et faire valoir vos droits.➡️ Nouveautés, points de vigilance, conseils pratiques :tout est décrypté simplement pour éviter les erreurs et optimiser votre situation.👉 Un out
Crise pétrolière : FO demande un recours massif au télétravail à la Société Générale
La situation énergétique actuelle, marquée par des tensions sur les approvisionnements et une hausse continue des prix des carburants, impacte directement le quotidien des salariés.Le plan d’aides de l’État oublie une nouvelle fois les salariés du quotidien, qui supportent seuls le coût de la hausse
Inaptitude professionnelle : à quoi peut prétendre le salarié ?
A la suite du constat d’une inaptitude professionnelle (c’est-à-dire une inaptitude consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle), l’employeur dispose d’un délai d’un mois à compter de la date de l’avis d’inaptitude émis par le médecin du travail pour reclasser ou licencier le
Accès au dossier professionnel : comment ça marche ?
Tout salarié ou ancien salarié peut demander au service des ressources humaines [ou au délégué à la protection des données (DPO) selon les cas] la consultation de son dossier personnel, que celui-ci soit conservé sur un support informatique ou sur papier. Le salarié n’a pas à justifier sa demande.Le

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