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Arrêts maladie, retraite, chômage… ce qui change dès le 1er septembre
Arrêts maladie, chômage, retraite, médicaments, énergie… La rentrée s’accompagne de plusieurs changements qui peuvent avoir des conséquences très concrètes pour les salariés et leur famille. FO Société Générale fait le point sur les principales mesures à connaître. Arrêts maladie : des prescriptions
DEBOUT – Le journal de la Fédération des Employés et Cadres FO – N° 200
Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres CGT FORCE OUVRIÈRE du mois de juillet/août 2026.https://ged.fecfo.fr/portal-dom/documentation/DE386953-6928-44CA-B449-D19E85F0A942-20260826171621.pdfPartager :Envoyer un lien par e-mail à un am
La retraite progressive en plein boom
Le nombre de bénéficiaires d’une retraite progressive, sujet porté fortement par FO, a presque doublé en un an. Plusieurs raisons l’expliquent a priori : l’abaissement de l’âge d’accès et, l’ouverture à un plus grand nombre de secteurs d’activités.D’après une note de la Caisse nationale d’assurance
Prime carburant : FO Société Générale renouvelle son appel à la Direction
En mai dernier, FO Société Générale demandait à la Direction la mise en place de la prime carburant pouvant atteindre 600 €, afin d’apporter une réponse concrète à l’augmentation des frais de déplacement supportés par de nombreux salariés.Trois mois plus tard, le constat reste le même : les dépenses
Transaction et rupture conventionnelle
Il ne faut pas confondre transaction et rupture conventionnelle.Un salarié ayant conclu une convention de rupture conventionnelle le 10 mars 2020, signe avec son employeur une transaction un mois plus tard.Il saisit le conseil de prud’hommes d’une demande de paiement d’un complément d’indemnité spé
Société Générale en Roumanie : FO Banques dénonce une nouvelle attaque contre les droits collectifs
FO Banques apporte son plein soutien aux salariés de BRD – Groupe Société Générale en Roumanie, mobilisés ce 13 août à l’occasion d’une grève d’avertissement.95 % des 2 200 salariés consultés ont rejeté l’offre de la direction sur leur nouvelle convention collective. Une offre qui prévoit d’affaibli
Le salarié peut-il, dans certaines circonstances, travailler plus de six jours consécutifs ?
Oui, malheureusement.Dans une décision en date du 13 novembre 2025, la Cour de cassation a admis que lorsque le repos hebdomadaire est fixé un autre jour que le dimanche, il n’est pas nécessairement accordé après une période de six jours de travail consécutifs (Cass. soc., 13 novembre 2025, n°24-107
Rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie
Une rupture conventionnelle peut être proposée au salarié même pendant un arrêt maladie.Ce que dit la loi :L’article L 1132-1 du code du travail dispose :Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement ou de nomination ou de l’accès à un stage ou à une période de formation en ent

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