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Accès au dossier professionnel : comment ça marche ?
Tout salarié ou ancien salarié peut demander au service des ressources humaines [ou au délégué à la protection des données (DPO) selon les cas] la consultation de son dossier personnel, que celui-ci soit conservé sur un support informatique ou sur papier. Le salarié n’a pas à justifier sa demande.Le
FO Banques dénonce la décision de la Société Générale en Roumanie
COMMUNIQUE DE PRESSEParis, le 12 mars 2026FO Banques dénonce la décision de la Société Générale en RoumanieFO Banques condamne la décision de la Société Générale et de plusieurs autres banques multinationales de se retirer de l’organisation patronale du secteur bancaire en Roumanie, une décision qui
L’entretien professionnel n’existe plus : place à l’entretien de parcours professionnel !
Depuis le 26 octobre 2025, l’entretien professionnel a été remplacé par l’entretien de parcours professionnel (art. L 6315 1; loi n°2025-989 du 24 octobre 2025).Dans les entreprises couvertes par un accord collectif sur les entretiens professionnels, celles-ci ont jusqu’au 1er octobre 2026 pour se m
Pétrole : stop à la spéculation
Face à la flambée annoncée du prix du pétrole, FO dénonce une situation inacceptable. Alors que le pétrole actuellement utilisé a été acheté autour de 60 dollars le baril, les prix appliqués aujourd’hui sont déjà calculés sur une base d’environ 85 dollars, avec des annonces évoquant désormais un bar
Transparence salariale : le gouvernement doit transposer sans délai la directive européenne
À l’occasion du 8 mars, FO réaffirme que l’égalité salariale est un droit fondamental inscrit dans la loi depuis 1972, mais que les écarts persistent. Les femmes continuent de percevoir des salaires de 23,5% inférieurs à ceux des hommes. Cette situation n’est plus tolérable.Pour FO, la directive eur
DEBOUT – Le journal de la Fédération des Employés et Cadres FO – N° 195
Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres CGT FORCE OUVRIÈRE du mois de février 2026.https://ged.fecfo.fr/portal-dom/documentation/90324350-B83B-4ECC-ACB5-7A8ED27E4944-20260302120231.pdfPartager :Envoyer un lien par e-mail à un ami(ouv
+45 % pour le DG : à la Société Générale, tout le monde ne vit pas la même inflation
Le conseil d’administration de Société Générale propose d’augmenter de 45 % le salaire fixe de son directeur général, Slawomir Krupa, qui passerait de 1,65 million d’euros à 2,4 millions d’euros par an, soit 750 000 € supplémentaires en une seule décision.Avec une part variable pouvant atteindre 140
Égalité salariale : si tout allait vraiment bien, le 8 mars n’existerait plus
Le 8 mars arrive, les messages se multiplient, les engagements sont réaffirmés, les entreprises rappellent leurs progrès en matière d’égalité professionnelle. Pendant une journée, tout semble aller dans le bon sens.Puis le 9 mars arrive. Et les écarts, eux, sont toujours là.Car contrairement aux slo

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