Actualités

L’entretien professionnel n’existe plus : place à l’entretien de parcours professionnel !
Depuis le 26 octobre 2025, l’entretien professionnel a été remplacé par l’entretien de parcours professionnel (art. L 6315 1; loi n°2025-989 du 24 octobre 2025).Dans les entreprises couvertes par un accord collectif sur les entretiens professionnels, celles-ci ont jusqu’au 1er octobre 2026 pour se m
Pétrole : stop à la spéculation
Face à la flambée annoncée du prix du pétrole, FO dénonce une situation inacceptable. Alors que le pétrole actuellement utilisé a été acheté autour de 60 dollars le baril, les prix appliqués aujourd’hui sont déjà calculés sur une base d’environ 85 dollars, avec des annonces évoquant désormais un bar
Transparence salariale : le gouvernement doit transposer sans délai la directive européenne
À l’occasion du 8 mars, FO réaffirme que l’égalité salariale est un droit fondamental inscrit dans la loi depuis 1972, mais que les écarts persistent. Les femmes continuent de percevoir des salaires de 23,5% inférieurs à ceux des hommes. Cette situation n’est plus tolérable.Pour FO, la directive eur
DEBOUT – Le journal de la Fédération des Employés et Cadres FO – N° 195
Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres CGT FORCE OUVRIÈRE du mois de février 2026.https://ged.fecfo.fr/portal-dom/documentation/90324350-B83B-4ECC-ACB5-7A8ED27E4944-20260302120231.pdfPartager :Envoyer un lien par e-mail à un ami(ouv
+45 % pour le DG : à la Société Générale, tout le monde ne vit pas la même inflation
Le conseil d’administration de Société Générale propose d’augmenter de 45 % le salaire fixe de son directeur général, Slawomir Krupa, qui passerait de 1,65 million d’euros à 2,4 millions d’euros par an, soit 750 000 € supplémentaires en une seule décision.Avec une part variable pouvant atteindre 140
Égalité salariale : si tout allait vraiment bien, le 8 mars n’existerait plus
Le 8 mars arrive, les messages se multiplient, les engagements sont réaffirmés, les entreprises rappellent leurs progrès en matière d’égalité professionnelle. Pendant une journée, tout semble aller dans le bon sens.Puis le 9 mars arrive. Et les écarts, eux, sont toujours là.Car contrairement aux slo
GEPP Société Générale 2025 : un accord pour transformer… mais pas assez pour protéger
Le 15 décembre 2025, Société Générale a signé un accord sur l’évolution des métiers, des compétences et de l’emploi (GEPP) avec plusieurs organisations syndicales représentatives (CFDT, CFTC, SNB).FO n’étant pas représentative à Société Générale, FO n’était pas signataire. Mais à la lecture du texte
Don de jours : une avancée… mais encore des progrès à faire
Un nouvel accord sur le don de jours de repos vient d’être signé à Société Générale.Son ambition est simple : permettre aux salariés confrontés à des moments de vie particulièrement difficiles de disposer de temps supplémentaire rémunéré grâce à un élan de solidarité entre collègues.FO vous propose

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