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Dans les banques, les transformations technologiques ne doivent pas être une machine à supprimer les postes
© Pascal SITTLER/READans le secteur bancaire, la Société Générale et BNP Paribas ont d’ores et déjà annoncé la suppression de plus de 1 000 emplois chacune. Sous couvert de simplification via les nouveaux outils technologiques et l’intelligence artificielle, c’est un PSE silencieux qui se dessine. F
Suppressions de postes, télétravail remis en cause : il est temps de se rassembler
Les salariés de Société Générale, et plus largement les employés et cadres des banques , sont aujourd’hui confrontés à une réalité de plus en plus préoccupante : des suppressions de postes annoncées et à venir, des réorganisations permanentes et une dégradation continue des conditions de travail.De
JEC INFOS : Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres FO
Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres CGT FORCE OUVRIÈRE du mois de janvier 2026.https://www.calameo.com/fec-fo/read/0047817497bd01b440c5c?page=1Partager :Cliquer pour envoyer un lien par e-mail à un ami(ouvre dans une nouvelle fen
Société Générale : 1 800 postes en moins la logique financière jamais remise en cause
La direction de Société Générale vient d’annoncer une refonte de l’organisation en France se traduisant par la suppression de 1 800 postes sur 2026–2027, principalement dans les fonctions centrales et au siège, via une “gestion” fondée sur l’attrition, la mobilité interne et une réduction du nombre
Télétravail : une charte restrictive, FO Société Générale dit NON
FO Société Générale dénonce le dépôt par la Direction de la Société Générale d’une charte télétravail présentée comme une avancée, alors qu’elle entérine en réalité une régression majeure des droits des salariés.Derrière l’affichage d’un jour de télétravail flexible par mois, la Direction impose sur
L’employeur peut-il contacter le médecin traitant du salarié pour obtenir et utiliser des informations contre celui-ci ?
Selon l’article L 1110-4 du code de la santé publique, dans sa version issue de l’ordonnance n°2018-20 du 17 janvier 2018, et de l’article R 4127-4 du même code, le secret médical institué dans l’intérêt du patient, dans le but de protéger sa vie privée et le secret des informations le concernant, c
Ce qui change en janvier 2026
Ce qui change en janvier 2026L’article que vous êtes en train de lire est tiré de la revue « L’inFO militante », le bimensuel de la confédération Générale du Travail Force Ouvrière.Consulter les articlesPas de coup de pouce pour le SmicSi le Smic est revalorisé de 1,18%, c’est encore une fois sans c
Quelles sont les obligations de l’employeur en période de froid ?
De manière générale, les locaux fermés affectés au travail doivent, en toute saison (été comme hiver), être maintenus à une température adaptée/convenable (malheureusement la législation ne définit pas ce qu’est une température adaptée) compte tenu de l’activité des travailleurs et de l’environnemen

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